APP中国林务本着“事业以人为本，发展以人为先”的理念，注重员工的职业发展，随着个人工作经验、职业技能及相关业务能力的提高，根据绩效考核情况，员工相应的职业发展会得到提升。

在APP中国林务员工有双重的职业发展通道，无论是管理通道还是技术通道都能在这个平台上成就职业发展。避免千军万马过独木桥，强化员工激励，充分挖掘员工潜力并留住人才，使得每一业务领域都有优秀人才，形成职业梯队。

随着公司业务的发展，给员工提供更多的学习、换岗与国外工作等机会，员工通过公平竞争，可以在不同的岗位上施展自己的才能！

APP认为员工是企业最宝贵的资产，“以人为本”是我们的经营哲学，给员工提供学习发展的机会，通过专业技能培训、管理知识培训、在职进修等方式，不断的增加员工的技能，给员工提供发展才华的平台。兼顾了员工进步与企业发展，兼顾了员工工作和未来职业发展需要，实现人才培养与职业生涯发展的有机结合。